1. 회원 구분과 멤버십

무료회원
가입비 없이 플랫폼을 이용하며, 상품 판매와 연결 활동에 참여할 수 있습니다. 본인 소비에서 발생한 소비마진의 30%를 리워드로 받습니다.

유료 멤버십 회원
본인 소비마진의 50% 리워드, 입점연결 판매마진의 10% 리워드, QTO 및 마일리지 무상 지급 등의 혜택이 제공됩니다. 정해진 자격을 충족하면 직급 성장과 기여보상에도 참여할 수 있습니다.

멤버십은 다음 5개 등급으로 구성됩니다.

크레딧은 멤버십 등록 규모와 혜택·보상 산정 기준을 나타내는 단위입니다.

멤버십 등급, 사업활동에 따른 직급, 기여풀 분배에 적용되는 기여레벨은 각각 별도의 기준으로 운영됩니다.

비욘드X 회원 전용몰 혜택

비욘드X 회원은 전용 상품몰을 이용할 수 있으며, 제휴조건에 따른 특별가 구매 혜택을 받을 수 있습니다. 전용몰의 판매상품, 특별가 및 구매조건은 해당 상품 안내를 따릅니다.

2. 소비 리워드

회원이 플랫폼에서 상품과 서비스를 이용하면 해당 거래에서 발생한 소비마진을 기준으로 리워드를 산정합니다.

• 무료회원: 본인 소비마진의 30%
• 유료 멤버십 회원: 본인 소비마진의 50%

산정된 리워드는 BP 85%와 SBP 15%로 나누어 지급합니다.

리워드는 해당 거래의 소비마진을 기준으로 계산합니다. 실제 마진율과 지급조건은 상품 및 제휴조건에 따라 달라질 수 있습니다.

기여점수와 지급자격에 반영하는 소비활동은 8,300원 이상이며, 최종 구매확정된 거래를 기준으로 인정합니다.

3. 입점연결 리워드

유료 멤버십 회원은 상품과 서비스를 제공하는 판매자의 입점을 연결하고, 해당 판매자의 판매에서 발생한 마진의 10%를 리워드로 받을 수 있습니다.

입점연결 리워드 = 연결한 판매자의 판매마진 × 10%

실제 판매와 마진이 발생한 거래를 기준으로 하며, 연결 인정 여부와 지급조건은 해당 운영기준을 따릅니다.

산정된 리워드는 BP 85%와 SBP 15%로 나누어 지급합니다.

4. 기여보너스 분배 구조

비욘드의 기여보너스는 다음과 같은 기본 배분 구조로 운영됩니다.

• 연결기여: 10%
• 관리기여: 6%
• 확장기여: 19%
• 성장기여: 28%
• 기여풀: 25%

회원 기여보상에 배정되는 비율의 합계는 88%이며, 나머지 12%는 회사 수익으로 플랫폼 운영과 서비스 고도화 등에 사용됩니다.

88%는 전체 기여보상 재원의 배분 비율입니다. 개인별 보상은 실제 거래·활동, 직급, 지급자격 및 해당 보너스의 산정 기준에 따라 달라집니다.

각 비율은 해당 사업의 정산 대상 재원을 기준으로 적용합니다. 소비 리워드와 입점연결 리워드는 각각의 소비마진·판매마진을 기준으로 별도 산정하므로, 서로 다른 기준의 비율을 단순 합산하지 않습니다.

5. QTO 무상 지급과 출석체크

QTO는 멤버십 참여에 따라 무상으로 지급되는 토큰입니다.

• 멤버십 등록 크레딧과 1:1 기준으로 QTO를 무상 지급합니다.
• 지급된 QTO는 스테이킹됩니다.
• 보유 QTO 수량을 기준으로 출석체크 마일리지를 산정합니다.

예를 들어, FR 프렌즈 1,000 크레딧 등록 시 1,000 QTO를 무상 지급합니다.

QTO의 총발행량은 1,000억 개이며, 이 중 무상 지급 예정 수량은 950억 개입니다.

출석체크 기준

• 하루 1회 참여
• 주간 최대 5회 참여
• 출석체크 1회당 보유 QTO 수량의 0.1%를 마일리지로 지급

QTO 거래 안내

상장 전에는 QTO의 거래·현금화가 지원되지 않습니다.

향후 활성지갑 30만 개 확보 시 거래소 상장을 추진할 수 있으며, 상장이 실현되면 거래소에서 형성되는 시장가격에 따라 거래할 수 있습니다.

거래소 상장과 QTO 가격은 보장되지 않습니다.

6. 마일리지 지급·감액·사용 기준

마일리지는 비욘드 생태계에서 활동과 서비스 이용에 사용하는 순환에너지이며, 현금성 가치가 없습니다.

등록 마일리지 지급

멤버십 등록 시 등록 크레딧을 기준으로 마일리지를 무상 지급합니다. 최초 지급 기준은 등록 크레딧과 1:1이며, 단계별 감액 기준을 적용하여 실제 지급 수량을 산정합니다.

등록 마일리지 단계별 감액

마일리지 무료 지급은 QTO 지급 누적 집계 기준이 1천만 단위 증가할 때마다 직전 지급률의 99.99%를 다음 구간의 지급률로 적용합니다.

최초 지급률이 100%인 경우: 최초 구간 100%, 1회 감액 적용 후 99.99%, 2회 감액 적용 후 99.980001%

누적 집계 대상과 구간 적용 시점 등 세부 기준은 마일리지 운영정책을 따릅니다.

추가 마일리지 지급

출석체크와 소비, 그 밖에 인정되는 생태계 활동을 통해서도 추가 마일리지를 받을 수 있습니다.

마일리지 사용처

• 입점 및 광고
• 명의변경
• 마일리지몰 상품·서비스 구매
• 회원 간 P2P 전송 수수료
• 보너스 지급 시 정해진 기준에 따른 소각

보너스 지급 시 마일리지 소각

• 기여풀 외 보너스: 지급 BP 수량의 10%에 해당하는 마일리지 소각
• 기여풀 보너스: 지급 BP 1개당 마일리지 1개 소각

월간 소비활동 기준

월 1회 이상의 소비가 없는 경우 보유 마일리지의 10%를 소각합니다. 월간 소비활동 기준은 주간 기여풀 지급자격과 별도로 적용됩니다.

마일리지가 부족하면 마일리지를 필요로 하는 서비스 이용이나 보너스 지급에 제한이 생길 수 있습니다.

7. 기여풀 운영과 분배 기준

기여풀은 생태계의 경제활동에서 확보한 재원과 자산풀에서 공급되는 수익 등을 모아, 실제 기여자에게 보상하는 공동 재원입니다.

누적된 기여풀 재원의 15%를 매주 지급재원으로 사용하며, 남은 재원은 다음 주로 누적합니다.

앞서 안내한 기여풀 25%는 기여보너스 재원 중 기여풀에 배정하는 비율입니다. 15%는 누적된 기여풀에서 매주 지급에 사용하는 비율입니다.

주간 지급재원 배분

• L0: 주간 지급재원의 20%
• L1~L3: 주간 지급재원의 80%

기여레벨 기준

• L0: 20,000마일리지 미만
• L1: 20,000 이상~70,000 미만 / 가중치 1.0
• L2: 70,000 이상~200,000 미만 / 가중치 1.1
• L3: 200,000 이상 / 가중치 1.25

마일리지 사용·소각으로 보유량이 변하면 이후 적용되는 기여레벨도 달라질 수 있습니다.

L0 활동기여점수

① 소비리워드
최초 1회는 3점, 추가 소비는 회당 2점입니다. 주간 최대 10회까지 인정하며, 8,300원 이상인 최종 구매확정 거래를 기준으로 합니다.

② 셀러리워드
판매 1건당 1점이며, 주간 최대 10회까지 인정합니다. 제품데이 판매는 제외합니다.

③ 연결리워드

• FR 프렌즈: 3점
• BG 베이직: 5점
• BX 비욘드X: 10점
• GS 제네시스: 20점
• PF 패스파인더: 30점

L0 개인 기여비율 = 개인 주간 인정점수 ÷ 전체 L0 참여자의 주간 인정점수 합계

L0 개인 보너스는 L0 지급재원에 개인 기여비율을 곱하여 산정합니다.

L1~L3 지급자격

• 해당 주 소비리워드 1회 이상
• 최근 4주 누적 기준으로 연결리워드 또는 셀러리워드 중 하나가 1회 이상 발생

최근 4주 조건은 연결리워드와 셀러리워드 중 한 가지를 충족하면 됩니다.

L1~L3 분배 방법

지급자격을 충족한 회원의 마일리지 보유량에 레벨별 가중치를 적용합니다.

개인 가중수량 = 마일리지 보유량 × 레벨 가중치

L1~L3 지급재원은 전체 지급자격자의 가중수량 합계에서 개인 가중수량이 차지하는 비율에 따라 분배합니다.

기여풀 보너스 지급

산정된 기여풀 보너스는 BP 85%와 SBP 15%로 나누어 지급합니다. 기여풀 보너스 지급 시에는 지급 BP 1개당 마일리지 1개를 소각합니다.

8. 성장기여보너스와 자산풀

성장기여보너스는 멤버십 등록 이후 참여자의 직급과 보상조건에 따라 지급되는 별도의 보너스입니다.

QTO 지갑 1만 개 달성 시, 사전 약정에 따라 성장기여보너스의 10%를 자산풀에 기부하는 제도를 시작합니다. 이 기부는 보너스 지급 시 적용하는 마일리지 소각과 별도의 기준입니다.

기부된 재원은 장기적인 생산·투자자산을 형성하는 데 사용합니다. 기부자에게 기부재원의 개별 소유권이나 반환청구권을 부여하지 않는 방식으로 운영합니다.

자산풀에서 실제 발생한 수익은 운용비용과 필요한 준비금 등을 반영한 후 정해진 정책에 따라 기여풀에 공급합니다.

QTO 무상 지급과 성장기여보너스·자산풀 재원은 별도로 관리합니다.

자산풀 수익은 생태계의 기여풀 재원으로 공급되며, 개인별 보상은 활동과 지급자격에 따라 산정됩니다.

비욘드는 일상적인 소비·거래와 축적된 자산에서 발생하는 수익이 참여경제를 지속적으로 뒷받침하는 구조를 목표로 합니다.

9. 보너스 지급·출금 및 주요 단위

리워드와 보너스는 산정된 보상액을 기준으로 BP 85%와 SBP 15%로 나누어 지급합니다.

SBP는 플랫폼 내 쇼핑 전용 포인트이며, 출금은 지원하지 않습니다.

출금 신청 및 처리

• 출금 처리: 주 1회
• 출금 신청 마감: 매주 월요일
• 출금일: 매주 수요일
• 출금수수료: 3%

매주 월요일 마감까지 접수된 출금 신청을 해당 주 수요일에 처리합니다. 출금은 플랫폼에서 정한 신청조건을 충족한 경우 가능합니다.

주요 단위 안내

BP — Beyond Point
플랫폼 결제와 보너스 지급에 사용하는 단위입니다. 1 BP = 83원 기준, 솔라나를 통한 입금 및 BP 충전, BP를 솔라나로 전환하여 출금, 운영정책에 따른 회원 간 P2P 전송

SBP — Shopping Beyond Point
보너스의 15%를 지급받는 플랫폼 쇼핑 전용 포인트입니다. 플랫폼 내 쇼핑에 사용할 수 있으며, 출금은 지원하지 않습니다.

크레딧 — Credit
멤버십 등록 규모와 혜택·보상 산정 기준을 표시하는 단위입니다.

QTO — QUINTORA
멤버십 참여에 따라 무상 지급되는 토큰입니다. 지급된 QTO는 스테이킹되며, 보유 수량은 출석체크 마일리지 산정에 사용됩니다.

마일리지 — Mileage
플랫폼 활동과 서비스 이용에 사용하는 순환에너지입니다. 현금성 가치가 없으며, 지급·감액·사용·소각 기준에 따라 관리됩니다.